なぜ採用数を増加させるのか
STEP1
LINE公式アカウントに友だち登録を促進し求職者と接点を持ち、人材データベースを構築
STEP2
セグメント配信とステップ配信を組み合わせ、求職者の属性･行動に合わせた求人情報などを配信
STEP3
求職者の行動データを分析しスコア化、応募につながりやすい人材を特定し、アプローチの優先順位を明確化
STEP4
応募意欲の高い求職者に最適なタイミングで個別アプローチし、採用機会の最大化を実現し決定数を増加
マイリクの仕組み
運用管理
流入経路
URL設定
どの媒体や案内をきっかけに、友だち登録したのか判別できるよう、流入元ごとに専用のURLを発行・設定できます。
QRコード設定
QRコードの読み込みがトリガーとなり、タグ設定、リッチメニューの変更、シナリオ配信などが実行されます。
友だち
状況分析
月ごとの登録者数やブロック数、登録率の推移、流入経路ごとの登録者数がグラフで視覚的に確認できます。
配信機能
一斉配信
すべての友だちに同じメッセージを一斉に配信でき、配信日時を指定した予約配信もできます。
セグメント配信
年齢や属性情報、付与したタグなど、複数条件で対象者を絞り込み、メッセージを配信。配信日時を指定した予約配信もできます。
ステップ配信
友だち登録日や応募・面談日などを起点に、あらかじめ設定したメッセージを自動で段階的に配信できます。
メール配信
LINEだけではなく、テキストメール形式で一斉配信・セグメント配信・ステップ配信が行え、適切な配信方法を選択できます。
配信分析
クリック計測
配信メッセージ内のURLやボタンについて、誰がいつクリックしたかを確認できます。
開封計測
配信状況や開封状況を確認でき、配信後の反応を把握して次回の配信内容やタイミングの改善に活用できます。
コミュニケーション機能
タグ付け
求職者属性や希望条件、就労状況などをタグとして自由に設定でき、配信対象の絞り込みや求職者情報の整理に活用できます。
チャット
友だちと個別にチャットでき、状況の確認や相談への対応、応募から就業後までの継続的なフォローに活用できます。
チャット
ボット
よくある質問への回答や各種案内を自動化し、友だちが必要な情報へスムーズにたどり着けるようサポートできます。
メニュー
切り替え
応募前／後、面談前／後、選考中など、友だちの状況に合わせてリッチメニューの表示内容を自動で切り替えられます。
分析機能
求職者属性管理
簡易CRM機能を搭載しており、求職者のプロフィール情報や希望条件、応募・選考状況、対応履歴などを一元管理できます。
応募意欲
モニタリング
メッセージの反応や求人の閲覧・クリック状況などから求職者の応募意欲を把握し、適切なタイミングでフォローできます。
応募意欲
スコア分析
就労意欲をスコア化し、関心度の高い求職者を把握できます。意欲が高い求職者を絞り込むことで優先的に効率よく対応できます。
業務効率化機能
履歴書作成
求職者がスマートフォン上で必要な情報を入力するだけで、履歴書を手軽に作成しPDFデータとしてそのまま提出できます。
書類
アップロード
履歴書や職務経歴書、証明写真などの必要書類・データを求職者がスマートフォンから手軽にアップロードし提出できます。
アンケート
フォーム作成
希望条件や採用状況など、確認したい情報に合わせてアンケートフォームを自由に作成し、求職者から必要な回答を収集できます。
多言語対応
国内で働く外国人材の約8割をカバーする17言語に対応。文脈理解型AI翻訳により円滑なコミュニケーションを実現します。
オペレーター
拠点や営業所・担当者ごとに担当オペレーターを設定し、求職者への対応を整理しながら進捗状況を分かりやすく管理できます。
なぜ離職を減らせるのか
STEP1
従業員にパルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査と３種類のアンケートを配信
STEP2
アンケート結果から離職リスクをスコア化し、離職予兆者を特定し、管理者にアラート通知
STEP3
離職予兆者に対し、産業カウンセラーの知見を学習したAIを活用しチャットでサポート
STEP4
潜在的な悩みや本音をAI産業カウンセラーが分析・可視化し、具体的な対応アクションを提示し、人材定着率の向上を支援
AI分析機能
AI
離職分析
従業員とのチャットをAIが分析し、離職兆候や傾向、状況に応じたフォロー方法や対応アドバイスをレポートします。
AI
チャット要約
AIが従業員とのチャット履歴を整理・要約し、相談内容やこれまでの経緯・対応状況を簡潔に確認できます。
AIチャット
返信文作成
AIが従業員とのチャット履歴や相談内容を踏まえ、状況に適した返信文をその場で提案し、対応の質とスピードを高めます。
エンゲージメント調査
パルスサーベイ
アンケート
同じ質問を短い間隔で繰り返し配信し、従業員の短期的な状態やコンディションの変化・不調の兆候を把握できます。
eNPS調査
アンケート
従業員が職場をどの程度すすめたいと思っているかを調査し、エンゲージメントや組織への評価を把握できます。
従業員満足度
調査アンケート
仕事や職場環境、人間関係などを定期的に調査し、従業員が抱える満足・不満の変化を中長期的に把握できます。
匿名相談
従業員が匿名で悩みや不安を相談でき、表面化しにくい本音や職場の課題を早期に把握し対策することができます。
分析・管理機能
従業員管理
従業員の所属部署や雇用形態、年齢などの属性情報を一元管理し、フォロー対象者などを明確化し、対応できます。
離職予兆
モニタリング
アンケート回答結果やチャット内容の変化を継続的にモニタリングし、離職につながる兆候を早期に把握できます。
離職予兆
スコア分析
アンケート回答結果やチャット内容などをもとにし、離職予兆をスコア化し優先的にフォローすべき従業員を把握できます。
離職予兆
アラート
離職リスクの高まりを検知し管理者へリアルタイムにアラートを通知し、状況確認や面談などの早期フォローにつなげます。
モチベーション
分析
部署別や問題内容別に離職傾向を分析し、課題の発生状況や変化をダッシュボードで視覚的に分かりやすく確認できます。
機能連携
外国人材などWhatsAppユーザーに対してモチベーションアンケート・チャット・メッセージ配信が行なえます。
